熱處理工程師：熱處理工藝開(kāi)發(fā)、管理，長(zhǎng)白班，3500-6000元/月；
質(zhì)檢員：熱處理產(chǎn)品指標(biāo)檢查、分析，三班兩倒，或兩班倒，3500-4500元/月；
電器工程師：熱處理設(shè)備電器維護(hù)、維修，長(zhǎng)白班，4000-5000元/月；
維修工：熱處理設(shè)備及附屬設(shè)備機(jī)械維修、熱處理輔助工藝器具制作，長(zhǎng)白班，4000-5000元/月；
電器工程師實(shí)習(xí)生，2500-4000元/月；
熱處理工程師實(shí)習(xí)生，2500-4000元/月；
質(zhì)檢員實(shí)習(xí)生，2500-3500元/月；
操作工：現(xiàn)場(chǎng)產(chǎn)品裝卸料、拋丸，三班兩倒，或兩班倒，3500-4500元/月；
生產(chǎn)組長(zhǎng)/班長(zhǎng)：熱處理設(shè)備操作，三班兩倒，或兩班倒，4000-5000元/月。
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問(wèn)：熱處理到底是干什么的？
答：將金屬零部件，按照工藝規(guī)定方式，裝卡到特定工藝器具內(nèi)，送入各相關(guān)熱處理設(shè)備，經(jīng)過(guò)特定的加熱、保溫、冷卻等熱處理工序，使金屬零部件得到相應(yīng)于機(jī)械性能的各項(xiàng)指標(biāo)（如硬度、耐磨程度、耐腐蝕程度、機(jī)械強(qiáng)度等）。
問(wèn)：公司有什么熱處理設(shè)備？自動(dòng)化程度如何？
答：公司主要熱處理設(shè)備：輝光等離子氮化爐12臺(tái)，井式氣體氮化爐2臺(tái)，5T大型調(diào)質(zhì)爐回火爐各1臺(tái)，真空氣淬爐1臺(tái)，一條UBE-1000-2122多用爐生產(chǎn)線，一條BBH-600-2112生產(chǎn)線，以及1臺(tái)全自動(dòng)通過(guò)式超聲波清洗機(jī)等附屬設(shè)備。
以上熱處理裝備全部實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化操作，設(shè)備操作工只需點(diǎn)動(dòng)觸摸屏相關(guān)按鈕，設(shè)定或相關(guān)熱處理工藝參數(shù)，設(shè)備即可實(shí)現(xiàn)自動(dòng)動(dòng)作、自動(dòng)執(zhí)行熱處理過(guò)程。
并且，全過(guò)程通過(guò)手機(jī)、IPad等遠(yuǎn)程設(shè)備實(shí)施監(jiān)控或操作。
問(wèn)：熱處理，工作現(xiàn)場(chǎng)究竟熱不熱？
答：現(xiàn)在的熱處理設(shè)備的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)和制作工藝已實(shí)現(xiàn)對(duì)設(shè)備表面溫升的嚴(yán)格控制，設(shè)備內(nèi)部執(zhí)行500-950℃的高溫加熱過(guò)程，設(shè)備表面溫升基本在30-50℃以?xún)?nèi)，甚至輝光等離子氮化爐的表面溫升更低，在現(xiàn)場(chǎng)根本感覺(jué)不到難耐的酷熱。
公司廠房設(shè)計(jì)合理，通風(fēng)、排煙設(shè)備設(shè)置功能完善，所以在車(chē)間溫度適宜，基本與環(huán)境溫度相差無(wú)幾。
問(wèn)：工作環(huán)境是否像在一些單位見(jiàn)到的一片狼藉，無(wú)從下腳？
問(wèn)：熱處理，冒煙冒火，到底安全不安全？
答：絕對(duì)的安全。
我們?yōu)H坊豐東于2014年5月剛剛成立，一切設(shè)備、設(shè)施都是采用目前的高端配置，尤其在廢氣燃燒、煙氣排放、燃?xì)馐褂玫劝踩矫?，都采取?span style="color: #FB3209;">自動(dòng)化的檢測(cè)和應(yīng)急功能的配置，即使發(fā)生氣體泄漏等危險(xiǎn)情況，設(shè)備相關(guān)應(yīng)急處置功能自動(dòng)開(kāi)啟并運(yùn)行，安全防錯(cuò)措施確保萬(wàn)無(wú)一失。
問(wèn)：新員工入職，如何培養(yǎng)？
答：對(duì)一般員工，正式入職前經(jīng)過(guò)廠級(jí)、車(chē)間級(jí)、班組級(jí)三級(jí)安全培訓(xùn)，合格后進(jìn)入實(shí)習(xí)崗位。
在實(shí)習(xí)崗位，指定有教育資質(zhì)的老員工，對(duì)工作相關(guān)的各項(xiàng)《點(diǎn)滴教育卡片》，通過(guò)手把手傳、幫、帶的方式，對(duì)學(xué)習(xí)員工進(jìn)行培訓(xùn)。
一般在崗培訓(xùn)生三個(gè)月，經(jīng)考核合格后，頒發(fā)《上崗資格證書(shū)》，方可正式上崗。
對(duì)于專(zhuān)科、本科及以上學(xué)歷，以及有興趣和能力參與的新員工，借鑒青島豐東技術(shù)交流平臺(tái)方式，由指定有教育資質(zhì)的部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)或其他人員，通過(guò)“每周一題”的方式，類(lèi)似于學(xué)校課程設(shè)計(jì)或畢業(yè)設(shè)計(jì)的過(guò)程，經(jīng)過(guò)研討立項(xiàng)、方案設(shè)計(jì)、過(guò)程實(shí)施、數(shù)據(jù)分析、結(jié)論研討、繼續(xù)優(yōu)化、持續(xù)改進(jìn)等過(guò)程，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)過(guò)程。
并且，青島豐東熱處理有限公司自2011年建立此技術(shù)交流平臺(tái)以來(lái)，已陸續(xù)培養(yǎng)出十余名業(yè)務(wù)骨干，分派到生產(chǎn)、技術(shù)、品質(zhì)、設(shè)備等部門(mén)，擔(dān)當(dāng)主管、部長(zhǎng)等重要管理職務(wù)。
問(wèn)：公司對(duì)員工提供的福利待遇、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃如何？
答：公司對(duì)本科以上員工，或其他能力突出員工，工作滿(mǎn)一年后，均有五險(xiǎn)一金保障，并有三室一廳的免費(fèi)住宿，班車(chē)免費(fèi)接送，工作日提供午餐等待遇，另外對(duì)員工生日派發(fā)生日蛋糕、安排集體祝福等活動(dòng)，和不定期開(kāi)展春游、秋游、素質(zhì)拓展、免費(fèi)體檢等福利活動(dòng)。
公司也有完善的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，根據(jù)個(gè)人工作能力表現(xiàn)，可向生產(chǎn)班長(zhǎng)、主管、部長(zhǎng)，技術(shù)主管、部長(zhǎng)，以及其它管理崗位晉升。
工作能力特別優(yōu)秀的員工，可以獲得參加熱處理協(xié)會(huì)、學(xué)會(huì)，以及其他培訓(xùn)部門(mén)組織的相關(guān)培訓(xùn)，到豐東股份其它兄弟單位交流學(xué)習(xí)，以及遠(yuǎn)赴日本、韓國(guó)等集團(tuán)合作方交流學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。
